Опрос девелоперов, проведенный агентством "Интерфакс-Украина", указывает на существенный кадровый дефицит в строительной отрасли. При этом размер заработной платы в отрасли растет на 20% и больше.
Директор по маркетингу City One Development, Дмитрий Новиков, отмечает, что спрос на рабочую силу на стройплощадках продолжает расти в результате восстановления строительного рынка и увеличения объемов строительства. Однако война и мобилизация также оказывают влияние на рынок труда, приводя к дефициту работников.
Среди наиболее дефицитных специальностей отмечаются сварщики, машинисты башенных кранов, альпинисты, монтажники-высотники, а также рядовые строители и разнорабочие. Руководители компаний, такие как Ольга Пилипенко из группы "Ковальська", указывают на то, что более 70% вакансий касаются рабочих специальностей.
Компании, такие как "Интергал-Буд" и Greenville, сообщают о дефиците рабочей силы, особенно в высококвалифицированных профессиях, таких как электрики, крановщики, монолитчики и разнорабочие. Ситуация выровнялась немного с весны, но дефицит составляет около 40%.
Компании также сталкиваются с трудностями в поддержании нужного уровня рабочей силы, и, по словам коммерческого директора "Интергал-Буд" Анны Лаевской, они уже ощутили влияние войны на дефицит рабочей силы на стройплощадках.
Респонденты среди девелоперов отметили положительный тренд по изменению заработных плат строителей. Например, в компаниях "Интергал-Буд" и Greenville рост зарплат в октябре 2023 года оценили в 15-20% по сравнению с весной, тогда как в группе "Ковальська" этот показатель достигал 25%. В целом, застройщики прогнозируют дальнейший рост уровня зарплат в следующем году при стабильной экономической ситуации.
Эти положительные изменения свидетельствуют о повышении ценности рабочей силы в строительной отрасли и могут быть связаны с ростом спроса на квалифицированных специалистов. Этот фактор влияет на динамику рынка труда и может стать стимулом для привлечения новых работников в строительный сектор.
Руководство компании City One Development предполагает дальнейшее углубление дефицита кадров по окончании войны, даже с учетом возвращения военнослужащих на работу. Эксперты призывают к стимулированию украинцев получать техническое образование, учитывая растущий спрос на специалистов в строительной отрасли.
Если посмотреть на оконную отрасль, ситуация тоже выглядит не очень радужной. Наблюдается дефицит рабочих на производство, монтажников СПК – это то, что касается мужчин. Что касается женской части сотрудников, то больше потеряли такие специальности, как менеджеры-продавцы в дилерских салонах, выехавших за границу с детьми.
