Опитування девелоперів, проведене агентством "Інтерфакс-Україна" вказує на суттєвий кадровий дефіцит в будівельній галузі . При цьому розмір заробітної плати в галузі зростає на 20% та більше
Директор з маркетингу City One Development, Дмитро Новіков, відзначає, що попит на робочу силу на будмайданчиках надалі зростає внаслідок відновлення будівельного ринку та збільшення обсягів будівництва. Проте війна та мобілізація також впливають на ринок праці, призводячи до дефіциту працівників.
Серед найбільш дефіцитних спеціальностей відзначаються зварювальники, машиністи баштових кранів, альпіністи, монтажникі-висотникі, а також рядові будівельники і різноробочі. Керівники компаній, такі як Ольга Пилипенко з групи "Ковальська", вказують на те, що понад 70% вакансій стосуються робітничих спеціальностей.
Компанії, такі як "Інтергал-Буд" і Greenville, повідомляють про дефіцит робочої сили, особливо у висококваліфікованих професіях, таких як електрики, кранівники, монолітники та різноробочі. Ситуація вирівнялася трошки з весни, але дефіцит становить близько 40%.
Компанії також стикаються з труднощами в підтриманні потрібного рівня робочої сили, і, за словами комерційної директорки "Інтергал-Буд" Анни Лаєвської, вони вже відчули вплив війни на дефіцит робочої сили на будмайданчиках.
Респонденти серед девелоперів відзначили позитивний тренд у зміні заробітних плат будівельників. Наприклад, в компаніях "Інтергал-Буд" та Greenville, зростання зарплат у жовтні 2023 року оцінили в 15-20%, порівняно з весною, тоді як у групі "Ковальська" цей показник досягав 25%. Загалом забудовники прогнозують подальше зростання рівня зарплат у наступному році при стабільній економічній ситуації.
Ці позитивні зміни свідчать про підвищення цінності робочої сили в будівельній галузі та можуть бути пов'язані із зростанням попиту на кваліфікованих фахівців. Цей фактор впливає на динаміку ринку праці та може стати стимулом для приваблення нових працівників у будівельний сектор.
Керівництво компанії City One Development передбачає подальше поглиблення дефіциту кадрів після закінчення війни, навіть з урахуванням повернення військовослужбовців на роботу. Експерти закликають до стимулювання українців отримувати технічну освіту, враховуючи ростучий попит на фахових спеціалістів у будівельній галузі.
Якщо подивитися на віконну галузь, то ситуація теж виглядає не дуже райдужною.
Спостерігається дефіцит робітників на виробництві, монтажників СПК - це те, що стосується чоловіків. Що до жіночої частини співробітників, то найбільше втратили такі спеціальності, як менеджери-продавці в дилерських салонах, які виїхали за кордон з дітьми.
