Виявляється, така пільга, як мінімальна зарплата, існує не скрізь. Це означає, що в Європі є країни, політика яких не дає працюючим жодних гарантій щодо рівня їхніх заробітків. Про відсутність гарантованої мінімальної суми для працюючих повідомили в таких країнах: Данія, Італія, Кіпр, Австрія, Фінляндія та Швеція. Таким чином, у цих країнах рівень заробітної плати визначається самою економікою, без будь-якого політичного втручання. Тим не менш, 21 європейська країна запровадила концепцію мінімальної заробітної плати, яка певним чином захищає працівників від експлуатації роботодавцями та неправомірної заробітної плати. Мінімальна зарплата полягає в тому, що вона з кожним роком вища. На жаль, не завжди, а точніше не в кожній країні, рівень мінімальної заробітної плати дозволяє прожити один місяць.
Розміри мінімальної заробітної плати в Європі дуже відрізняються. У Болгарії, де мінімальна заробітна плата найнижча, гарантована сума становить лише 332 євро. При цьому найвищу мінімальну зарплату отримують у Люксембурзі, а вона становить цілих 2257 євро! Звіт Євростату показує, що 13 країн Європейського Союзу мають мінімальну заробітну плату нижче 1000 євро на місяць. Це, звісно, валові суми. Крім вищезгаданої Болгарії, до цієї групи входять: Латвія (500 євро), Румунія (515 євро), Угорщина (542 євро), Хорватія (624 євро), Словаччина (646 євро), Чехія (652 євро), Естонія (євро). 654 ), Польща (655 євро, за курсом на 01.01.2022), Литва (730 євро), Греція (774 євро), Мальта (792 євро) і Португалія (823 євро).
У Словенії та Іспанії мінімальна заробітна плата становить 1074 євро та 1126 євро відповідно. Ще одна група включає 6 країн, де мінімальна заробітна плата перевищувала 1500 євро. Це: Франція (1603 євро), Німеччина (1621 євро), Бельгія (1658 євро), Нідерланди (1725 євро), Ірландія (1775 євро) і Люксембург (2257 євро).
Образні дані представлені на графіку нижче, підготовленому Європейським Статистичним Бюро:
Отже, виходить, що найнижчі заробітки зафіксовані в країнах південної та східної Європи, а найвищі – на заході континенту. Польща посіла 13 місце серед країн-членів за розміром мінімальної заробітної плати. І на шостому місці за динамікою зростання цієї пільги. Досить непоганий результат!
Аналізуючи різницю в мінімальній сумі, яку отримують працівники в різних країнах, слід враховувати умови, що склалися в цих країнах – не тільки сплачені податки та страховку, але й рівень цін, які – як і рівень оплати праці – є досить різноманітним. Для усереднення рівня мінімальної заробітної плати Євростат також готує та публікує суми, виражені в PPS, тобто в звичайній валюті, таким чином усуваючи різницю в рівнях цін між країнами.
Нижче наведено графік, що показує винагороду, виражену в PPS:
Завдяки усередненню відмінності між окремими країнами значно нижчі, ніж спочатку. Проте найвища мінімальна заробітна плата як і раніше зафіксована в Люксембурзі, а найнижча в Болгарії. У цьому рейтингу Польща посіла 9 місце.
Щоб пояснити, 1 PPS — це валюта, за яку теоретично, звичайно, можна купити однакову кількість товарів і послуг у кожній країні ЄС. Просто в різних країнах для цього потрібна різна кількість PPS.
Підготовлено редакцією «Віконного консалтингу» за матеріалами галузевого форуму forumbranzowe-com (Польща)
Коментар від "Віконного консалтингу": на час виходу цієї статті мінімальна заробітна плата в Україні складає 6500 грн, що в перерахунку на курс євро НБУ дорівнює 203,5 євро, що складає 61% від мінімальної заробітної плати Болгарії, яка знаходиться на останньому щаблі серед країн Європи за рівнем мінімальної заробітної плати.
