Продуктивність у будівельному секторі нижча, ніж у 1995 році, хоча у всій економіці ЄС за цей період вона зросла на 40 відсотків. Водночас ця тенденція супроводжується дефіцитом робочої сили. Як вирішити ці проблеми, тим більше, що очікується зростання попиту на нові інвестиції?
Ситуація діагностується в дослідницькому звіті, підготовленому PlanRadar, Продуктивність та ефективність роботи в будівельній галузі 2024 . Охоплює десять європейських ринків, у тому числі Польщу. Продуктивність виробництва в Європейському Союзі неухильно зростає з середини 1990-х років, але будівельний сектор занепадає. З 1995 по 2021 рік ефективність виробництва в ЄС зросла на 80%, а в економіці в цілому на 40%. Водночас у будівництві цей показник нижчий, ніж чверть століття тому. Відсутність робочої сили та низька продуктивність призводять до того, що інвестиції мають великі затримки та менш прибуткові. Це робить сектор менш привабливим як робоче місце, оскільки він пропонує несприятливі умови та нижчу заробітну плату.
Ось деякі з висновків звіту:
- Майже половина респондентів (48%) вважають, що працівники погано мотивовані через низькі заробітки. Як це не парадоксально, як зазначають представники галузі, саме відсутність мотивації є джерелом низьких зарплат. Ставлення працівників перетворюється на прибутковість інвестицій (згаданий вище цикл проблем).
- Кожен третій респондент із Центральної та Східної Європи вважає, що шлях до покращення заробітної плати в їхніх країнах полягає у підвищенні кваліфікації працівників у практиках управління будівельними проектами.
- Майже половина з них (43%) стверджують, що могли б заощадити до 10-20% за рахунок підвищення продуктивності будівельних компаній. вартість усього бюджету даної інвестиції.
- Понад кожен третій (37%) респондент із Центрально-Східної Європи щодня готує звіт про реалізацію проекту, але не зрозуміло, чи сприяє це підвищенню продуктивності праці (чи як може підвищити ефективність).
Повний звіт можна завантажити натиснувши "Відкрити документ"
Відкрити документ